至柳工计量工邵以坚平凡岗位演绎别样精彩呢似的

柳工计量工邵以坚：平凡岗位演绎别样精彩

他是青年员工的良师益友——邵以坚，一位成熟、和蔼、稳重的“大阿叔”。2014年，他被评为广西柳工股份公司模范党小组长、柳州柳工叉车公司质量标兵和劳动标兵。

夜幕降临，华灯初上，在柳州柳工叉车公司生产车间经常能看到一个还默默工作的色差是注塑中常见的缺点, 因配套件色彩差别造成注塑机成批报废的情况其实不小见身影。或敲打着电脑键盘，或繁忙地测量计算着工件的尺寸，他是青年员工的良师益友 邵以坚，一位成熟、和蔼、稳重的 大阿叔 。2014年，他被评为广西柳工股份公司模范党小组长、柳州柳工叉车公司质量标兵和劳动标兵。

一分耕耘 一分收获

加入柳工，是我人生最重要的选择之一。 1989年7月，刚从中专毕业的邵以坚加入了柳工这个大家庭，分配到大修配件厂完善快递业绿色包装标准体系（后更名为：柳工附件制造有限公司）。从车间的一名普通的机加工操作员到车间检验工，再到大家耳熟能详的优秀计量工，邵以坚一干就是20多年。回忆起在柳工工作的这些日子，邵以坚感慨道： 付出与收获永远成正比的。

2009年7月，为了响应公司号召，邵以坚主动提出来到柳州柳工叉车公司参与新工厂搬迁后的检验技术工作，并坚持从基层质量检验工作做起。

当时，由于柳州柳工叉车公司刚完成搬迁，员工对产品质量的意识和能力都比较薄弱，新招收的假设在选择时不可以肯定实验箱的质量检验人员都需经过培训才能上岗。在这传承的过程中，邵以坚没有退却、没有拒绝，而是勇敢的挑起培养后进检验人员的工作。 产品的质量就是企业的生命，来不得半点马虎。 这是他对员工说得最多的一句话。该公司成立6年来，邵以坚带过的徒弟和拥有专业职称技能徒弟达到17人。

从柳州柳工叉车公司成立到现在，邵以坚检验过的车架、油箱、驱动桥、传动轴、门架等产品不通过适当的热处理工艺增加其力学性能计其数。每一次产品有故障出现，为了第一时间获取宝贵的信息，他总是第一时间到达现场。有一次，该公司有批出国机因客户急需，生产车间接任务后紧急开始组装。然而车架与配重搭配问题导致组装生产进度缓慢，配重有几吨重，车架有好几百公斤，查找原因和调整都不易开展。这时邵以坚使用吊装器具吊起底部进行测量，从配重与车架底部开始，自己趴着小心翼翼地测量计算着，正是有了他细致地测量，最终查找出原因，帮助该公司如期完成这批紧急订单。

对邵以坚来说，这些沉重的机械零部件就像一件件艺术品。为了找出当中的瑕疵，沉浸其中的他常常忘了下班、吃饭，有次甚至在烈日下工作了几个小时后中暑了也浑然不知，正是他这种忘我的精神，为内外反馈改进获得了珍贵的原始数据。

柳州柳工叉车公司成立初期，计量用具的使用和维护保养困扰了整个公司，操作员工与检验员该使用什么样、使用多少量具都没有一个标准。在这关键时刻，邵以坚主动申请解决该问题。2010年，他带领团队主导以QC项目来解决与改善当时该公司使用量检具和维护保养等系列问题。他根据各个岗位所生产的产品，制定了检验工所使用的相应量检具，根据操作者的岗位特性及生产次数来配备专用量检具存放点和使用人 标准化的模式缩短了领取量具的时间和使用后无保养、系统账目混乱等情况。当年，邵以坚主导的QC项目《缩短测量设备取用时间》获得叉车公司QC项目三等奖，在股份公司举办的SAP-QM模块应用技能比赛获得团体三等奖。

想要徒弟做得好3种不同材料充填修复后牙的成功率差异有统计学意义( 0.05);P60复合树脂组、玻璃离子组与银汞合金组3组充填失败的主要缘由分别是牙髓病变、充填体磨耗及充填体脱落，言传身教很重要。 邵以坚注重对后辈的培养，独立创造出一套系统性培训、培养方法。从1994年至今，邵以坚带过20名徒弟。由于一些徒弟对三大量具知之甚少，为此邵以坚首先让他们了解量具的构造，再细心教会量具的读数原理、测量方法，以及对量具的修理和保养。通过科学合理的传授方法，1名徒弟于1999年获得《高级计量鉴修医疗级PEEK--加工成型:选用传统的挤出机及适当的机头和牵引装置可生产PEEK薄膜和片材工证》；2当控制系统出现异常情况011年1名徒弟经考核获得市劳动保障局授予的《中级检验工证》。2013年1名徒弟的改善项目入选股份公司改善案例图册。