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萝卜招聘固了蚁穴蚀了大堤

发布时间:2020-07-13 19:20:12 阅读: 来源:洗米筛厂家

近段时间以来,一些地方的机关和事业单位被曝为干部子女“量身定做”招聘条件,甚至发生“老子招聘儿子”、“在读学生拿事业编制”这样的咄咄怪事,引起社会各界广泛关注和质疑,被网友形象地喻为“一个萝卜一个坑”的“萝卜招聘”。(新华社1月11日)

“萝卜招聘”之喻可谓形神兼备,刺暗刺黑入木三分。这样的招聘,受益的是有权有势的“二代”,固化的是私利,破坏的是公平公正以及世道人心。

固化优势和利益并将其在下一代中延续之心,人常有之,只要不破坏规则,利己不损人,倒也无可厚非。但为干部子女“量身定做”招聘条件以及“老子招聘儿子”,却是破坏公平、践踏他人权利的利益固化、阶层固化。难堪的现实表明,在某些地方,这样的固化已成为官场中互帮互助的潜规则,甚至是有领导批示撑腰张目的明规则。其结果,是给“下品”的上升通道上设置一个个的路障,为“上品无寒门”推波助澜。这无疑是一种大恶,因为“下品”发展空间的被挤压,必然会导致阶层间流动性降低,而流动性降低就可能带来阶层固化和板结,让人数众多的“下品”看不到改变现状的希望,从而使得社会的隐患增多,生机和活力下降。

被曝光的“萝卜招聘”大约只是冰山之一角,必然另有一些“萝卜”,或因埋藏更深而未被发现,或因年代久远而无迹可寻。也许有人要警告笔者不要夸大其词,然而在“萝卜”稍微一刨就现的情况下,人们怎能不怀着极大的恶意进行揣测呢?频频出现的公职招聘丑闻,事实上已带来了信任上的危机。

固化利益、阶层之际,当事人眼中自然往往只有自己及家人而无其他,但作为政府和社会,看到的必须更多,该做的也必须更多。千里之堤,以蝼蚁之穴溃。一个个“萝卜坑”,其实就是一个个的蚁穴,它们严重破坏了公开公平公正的招聘规则,让竞争成为不公平竞争,让泥土变得蓬松,给政府公信力的大堤带来了极大的危险。蚁穴的存在,于蚂蚁们是一种“固化”,于大堤而言,则是地地道道的侵蚀。倘若任其肆虐泛滥下去,有坍塌之虞的绝非公信力大堤而已。

种种招聘丑闻被曝光之后,人们看到的改正和处理结果,通常仅是道个歉,承认做法不妥,取消已经进行的招聘、更改规则重新再来,被免职者极少,就算被免职了,这免职是真问责还是且避风头的“褒奖式问责”实在也很难说。这么做,想必无以堵住蚁穴,反倒像是以宽容之心鼓励下一个蚁穴的出现——因为违规的成本的确不算高。要保证千里之堤的安全,就必须对蚁穴零容忍。而零容忍,只能体现为严厉的问责,让“暗箱操作”的幕后人员无一例外都受到应有的惩处。(孙立忠)

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