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Facebook桑德伯格谷歌施密特给我职业建议

发布时间:2020-02-11 04:12:17 阅读: 来源:洗米筛厂家

FacebookCOO桑德伯格

据国外媒体报道,社交网络Facebook COO谢尔丽-桑德伯格(Sheryl Sandberg)在哈佛商学院毕业班的毕业纪念日上做了主题演讲。她在演讲中说,谷歌前任CEO埃里克-施密特(Eric Schmidt)给了她最好的职业建议,并让她受用终身。这个建议就是不太书呆子气,有高速发展的公司给你提供工作机会,就直接上。

以下为桑德伯格的演讲内容摘要:

随着世界的联系越来越紧密,等级制度越来越少,传统的职业发展之路也在发生变化。在2001年,结束在政府部门的工作之后,我到硅谷去找工作。我选的时机不太对。当时,网络经济泡沫刚刚破灭,小公司纷纷倒闭,大公司也正在裁员。一位女性CEO看着我说,我们想都没有想过雇用像你这样的人。后来不久,我得到了几家公司提供的工作机会,我必须从中作出选择。我受过MBA课程的培训,因此我制作了一张表格,在竖列中列出了我的工作机会,在横行中列出我的标准,而且还比较了不同公司的使命和角色。在这张电子表格中,其中一份工作就是担任谷歌首次业务部门总经理,这听起来很不错,但是在当时,没有人认为消费互联网公司能够盈利。我也不确定那里是否真的职业发展前途。谷歌没有业务部门,因此总经理又能够做什么呢?而且,这份工作的级别比其他公司提供给我的职位低很多。于是,我与当时刚刚担任谷歌CEO的埃里克-施密特面谈,我给他看了我的表格,并说这份工作一点儿也不符合我的标准。他把手放到我的表格上,看着我说,别太书呆子气了。这是很有用的职业建议。然后,他说,直接跳上火箭船吧。当公司迅速发展,正在产生影响的时候,你的事业自然就有了。当公司发展缓慢,缺乏重要的时候,你的职业发展就会进入停滞,办公室政治就会占据上风。如果你能有机会得到在火箭船上的工作,就别问是什么职位了。跳上去再说。

在谷歌工作六年半后,我离开了谷歌,我将施密特的建议牢牢记在了心底。我得到了在很多企业担任CEO的机会,但是我最终选择了在Facebook担任COO。当时, 人们问,你为什么去为一个23岁的毛头小伙子工作?在传统上,人们将职业发展比作是爬梯子,但是,我并不认为这个比喻恰当。在一个没有等级制度的世界里,这种观点并无道理。当我刚开始在Facebook工作时,一位名叫萝莉-格勒(Lori Goler)的女性正在eBay的营销部门工作,我知道她善于交际,而且是哈佛商学院1997届的毕业生。她给我打电话说,我想与你谈谈到Facebook工作的事情。因此,我打电话就是为了告诉你我所擅长的事情以及我有兴趣做的事情。但是,我知道,每个人都在这样做。因此,我希望了解你最大的问题是什么,看看我是否能够帮你解决它。听到她说的话,我惊讶得说不出话来。在我的职业生涯中,我雇用过数千人,但是没有一个人说过这样的话。我自己也从来没有这样说过。我们通常认为,找工作就是找工作,但是萝莉却不这样认为。于是,我说你被雇用了。我最大的问题就是招聘人才,你能够解决它。就这样,萝莉进入了一片全新的小天地,从基层做起,一步一步得到晋升。

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