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天际网林延翰国内互联网发展呈年轻娱乐化

发布时间:2020-02-03 11:14:40 阅读: 来源:洗米筛厂家

8月19日消息,天际网执行总裁林延翰今日表示,天际网将来12个月里面就会上市。天际网其实走的是LinkedIn的模式不是Facekbook的模式,针对人脉资源、商机、职业发展三方面。

林延翰认为,国内互联网整个发展趋势跟美国很不一样,是非常年轻化、娱乐化,当初还是虚拟化的,现在SNS把真实这块带动起来了。

林延翰同时指出,天际网在盈利模式上分三大块,一个是广告;第二个是招聘;第三块是用户。这块放在最后,明年考虑怎么样通过用户收费,我很相信只要我们能提供对用户很有价值的服务,付费不是问题。至于用什么样的方式需要我们更好的研究和用户这边一起探讨。肯定即不是美国的付月费的情况,也不是完全游戏的服务情况,所以这个需要探讨。

2010互联网大会于8月17日至19日在北京召开,上方网为移动互联网高峰论坛唯一指定门户。

天际网执行总裁林延翰

以下是专访天际网执行总裁林延翰专访实录:

主持人:大家好!欢迎大家关注2010中国互联网大会,很高兴在现场请到了天际网执行总裁林廷翰林总。

林廷翰:大家好!

主持人:我们这两个月听说很多天际网要上市了您觉得呢?

林廷翰:这是必然的事情,将来12个月里面就会上市。

主持人:很久以前大家觉得LinkedIn这种非常无聊的网站都不看好,但是现在真的已经变成了差不多是一个职业化的平台。您觉得天际网现在发展到什么样的状况。

林廷翰:看这个“无聊是对谁做无聊了”。LinkedIn能够帮助很多人做职业发展,从中找到商机赚到钱。这个无聊还是“偷菜”无聊,偷菜刚刚开始玩儿的时候很好玩儿,但是玩儿了六个月是无聊还是有价值?SNS可以做个更娱乐化、更有趣味可以但是,最终给客户带来的价值是什么这是最关键的。有核心价值有长期生存空间,没有核心价值就没有生存空间。这次互联网大会提出一个论点,现在中国SNS已经进入了理性发展期,之前通过游戏推动疯狂发展期已经开始过去了,所以理性的发展期会以核心价值去推动。所以LinkedIn很不好玩儿,但是它提供了核心对用户真的离不开的价值。那它就增长的很好。

天际网其实一样,走的是LinkedIn的模式不是Facekbook的模式,我们是针对人脉资源、商机、职业发展三方面。有点像Facekbook是一个大Party,来到天际就是来上班,这是你职业发展很重要的一块。可能不是好玩儿的东西,但是是对大家很重要的,职业发展这条路走不好一生痛苦。我们是帮助大家通过人脉的建立和维护能够把职业发展做的更好。大家知道出来工作除了基本能力就是资源了。

主持人:我们泛泛的说SNS,国内也有360圈这样的已经关闭了,有些网站初期的时候可能依靠游戏获得了很多受众,现在看来发展都不是特别好。您觉得为什么天际网这样的模式在国内来说也会成功呢?

林廷翰:其实国内大家都知道都是“一窝蜂”现象,有什么做了就几百家会去做,但是这里面肯定有些会做不起来。因为跟着人家就没有人家创新的东西多,最后你的颊脂垫就做不起来,哪怕是,和kaixin001一模一样,但是就要没有001号做的好。最终还是核心价值的问题,天际网这么久能生存下来,一方面是有一定资金的支持另一方面是我们一直没有偏离对用户提供核心价值。在这上面有不少的用户每天找到对他要么是职业发展,要么是能赚到钱的地方。也有不少公司跟天际网一起成长起来的,从创业到现在几千万的市值。所以这就是我们生存的核心。

国内互联网整个发展趋势跟美国很不一样,是非常年轻化、娱乐化,当初还是虚拟化的,现在SNS把真实这块带动起来了。职业这块其实职业人士没有需求吗?不可能。只是说职业人士有他的特征,他比较忙,没有这种时间一天到晚上去泡无关紧要的网站,但是他们有他们的需求,一旦把需求抓住就有长远的发展。

主持人:国内互联网行业和国外互联网行业很不一样,天际网跟LinkedIn有什么不一样?

林廷翰:我们早期就看到了文化上的差异。举个例子,在美国职业人士的沟通不认识可以很随意,聊起来有价值的大家就可以做生意,如果我们喜欢同一个球队的就可以变成朋友。在中国是相反的,往往是先把人际关系处好了再谈合作。所以天际网在这方面,LinkedIn头三年做的时候基本没有互动的东西,我们第二年就把互动的东西做进来,可以让大家一方面维护现有的好友,另一方面可以让大家在上面不认识的人想认识有一个熟悉、了解的过程,最后大家可以变成合作伙伴也好,甚至是创业的伙伴这样的案例都有。

主持人:可以分享一下现在的相关数据吗?比如用户基础?哪些行业用户比较多?哪个年龄层段用户比较多?

林廷翰:我们有接近500万用户。中高端职业人士25岁到50岁比较成熟的这个阶段占了70%,所以我们用户群是比较成熟的。抓住这些用户群也比较难的,不是说去学校做一些宣传就可以拉一大堆用户的,但是这些用户非常有价值。我们用户群分布最主要还是在TMT行业里面,再加上教育领域。工作经验有差不多一半是五年以上的工作经验。

主持人:我们经常说网络游戏是比较挣钱的一个行业,因为很多用户愿意为这个付钱,大家觉得中高端人士不愿意为互联网服务付钱,因为替代品很多,或者说他们消费理念更加理性。那么天际网在盈利模式上有没有什么样的想法。

林廷翰:很好的问题。针对用户收费我们的用户群体是付得起钱的,但是是没有这种习惯的人群。所以我们把整个盈利模式分三大块,一个是广告;第二个是招聘;第三块是用户。这块放在最后,明年考虑怎么样通过用户收费,我很相信只要我们能提供对用户很有价值的服务,付费不是问题。至于用什么样的方式需要我们更好的研究和用户这边一起探讨。肯定即不是美国的付月费的情况,也不是完全游戏的服务情况,所以这个需要探讨。

主持人:关于招聘方面,国内很多招聘网站,大家之前更习惯于比如找工作上招聘网站,天际网有什么不一样或者优势?

林廷翰:首先我们不是一个招聘网站。国内三大招聘网站到了一个发展阶段,最近也听说了一些“动乱”的事情,到了一个瓶颈。大家一定要砸广告才能拉这么多用户上来用它,广告一停这个就停了。但是我觉得最核心还是整个模式是十五、二十年前的模式没有演变。所以大家能找到一些初级的员工,但是找中高端人才基本非常难。

主持人:我上天际网可不可以找到更好的工作呢?

林廷翰:中高端人才往往是被动求职者,往往不需要自己把简历乱投,其实被身边的朋友、客户甚至猎头就会挖走。所以中高端人才我们相信最好的方式也是大家最愿意的方式就是通过人脉。大家也是最希望自己的人脉找到适合的人才,从人才这边也是希望通过人脉找到适合的工作。所以其实人脉已经在这儿了,已经在天际网了。我们最近发布了一个Bate版本平台,叫天际职场,是用一些现在社会媒体,比如在微博上发一些东西,我们帮你自动推上你的人脉,推的同时知道的人就多了,知道的人是这个圈子相关的人,是有一定水平的人,这些人看到了一方面对这些人是一些机会。另一方面从你找人角度看,通过你的人脉可以有人、有兴趣应聘你,找到人才。我们把招聘变成另外一个可分享的内容。我看到米要找人,很简单一分享我的好友也知道了,就是这样的一个东西。就是社会媒体能给招聘带来的一个新的冲击。这是我们现在在做的一个平台。

主持人:我们听到说像LinkedIn这样的网站虽然很无聊,但是有一些也有趣的新闻,天际网有没有这样的有趣的新闻?

林廷翰:你是指奇怪的新闻还是有商业价值的?

主持人:有商业价值的。

林廷翰:很多很多。

主持人:您举个例子。

林廷翰:比如清华的一个校友要完成一个任务,跟中国银行做一个项目,怎么样也找不到关系进入这个银行,在天际网跟一个校友通过沟通、吃饭把这个项目完成的很好。上开心网可以玩儿的很好,不需要告诉他你在哪个学校毕业,你在哪个公司都不需要,这些天际网都有,天际网核心价值就是在这儿,不填这个就没有价值了。所以我们能每天为“天友”们创造价值是我们很幸运的。

主持人:现在有天际职场,未来一两年会有什么新的功能或者新的产品?

林廷翰:我们会有一系列的很有针对性的针对某一个职场需求的服务,一个个切下去,但是很抱歉现在不能说。

主持人:今天非常感谢林总给我们的分享,希望大家都能在天际网上获得更好的职业发展。谢谢!

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